根据《劳动合同法》的规定，由劳动者提出或者同意续订、订立劳动-南京自考网

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2019年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2019 是否有答案：有

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试题序号

34

根据《劳动合同法》的规定，由劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的情形中，下列选项中不符合必须订立无固定期限劳动合同法律规定的条件是( )

A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B、用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
C、劳动者与用人单位终止劳动合同并办理了离职手续领取了经济补偿金后，劳动者与用，人单位再次签订的劳动合同
D、国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年

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简要说明劳动就业的特征。

关于应当由第三人负担的医疗费用与基本医疗保险关系的表述，错误的是( )

A、不纳入基本医疗保险基金支付范围
B、纳入基本医疗保险基金支付范围
C、第三人不支付的，由基本医疗保险基金支付后，向第三人追偿
D、第三人无法确定的，由基本医疗保险基金支付后，向第三人追偿

劳动法律责任形式的综合性表现是( )

A、民事责任、行政责任的综合
B、民事责任、刑事责任的综合
C、民事责任、刑事责任、行政责任的综合
D、民事责任、社会法责任、行政责任的综合

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